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Le Plan sur la diversité et l'inclusion 2018-2021 a été lancé dans le cadre de l’Assemblée publique annuelle de CBC/Radio-Canada.

Le diffuseur public entend ainsi accroître son attractivité vis-à-vis des travailleurs du numérique dans un marché du recrutement très concurrentiel.

​Déployer un nouveau système de gestion de contenu, texte et photos, qui touche 800 utilisateurs répartis d’un océan à l’autre n’est pas sans risque. Le succès d’une telle opération dépend de plusieurs facteurs, mais la collaboration en est la pierre angulaire.